Як отримати корисний зворотний зв’язок після інтерв’ю з роботодавцем?
До переліку статей

Як отримати корисний зворотний зв’язок після інтерв’ю з роботодавцем?

Під час співбесіди звертайте увагу на мову тіла, міміку, запитання, реакцію на відповіді, а також кількість приділеного рекрутером часу.

Наприкінці співбесіди спитайте рекрутера напряму, що він думає про вас як про потенційного співробітника. Добрий знак, якщо HR-менеджер цікавиться вашою мотивацією, уточнює можливі терміни виходу на роботу, пропонує організувати інтерв’ю з менеджером, який шукає працівника.

Оцініть себе самостійно після співбесіди. Програйте у голові все інтерв’ю від початку до кінця і надайте відповідь на наступні питання:
  • Ви почувалися впевнено або сильно хвилювалися?
  • З якими питаннями ви впоралися добре, а які викликали труднощі?
  • Чи вдалося вам зацікавити роботодавця?
  • Що можна було б покращити?
Проведення самоаналізу після співбесіди допоможе вам в майбутньому.

Якщо роботодавець не виходить на зв’язок впродовж 3-х діб, ініціюйте контакт з ним самостійно. Надішліть листа або повідомлення у месенджер. Підкресліть свою зацікавленість у компанії та вакансії, запросіть зворотний зв’язок у максимально ввічливій формі.
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...