Проектний підбір персоналу - Масовий підбір персоналу | ANCOR

Проектний підбір

Проектний підбір – це масовий пошук персоналу на типові позиції, стандартні для роботодавців. Цей інструмент застосовується для підбору лінійного персоналу початкового рівня або робочих спеціальностей, а також кваліфікованих кадрів. Обсяг запиту на проектний підбір може починатися від 10 осіб, а може складати тисячі співробітників, які потрібні, наприклад, для сезонних робіт.

Переваги ANCOR:

  • Виділена команда ANCOR
  • Кількісні та якісні KPI
  • Регулярна звітність протягом усього процесу підбору співробітників
  • Індивідуальні умови співпраці в рамках бюджету проекту
  • Організація тестування та навчання за домовленістю з клієнтом







Інші послуги
Рекрутмент
Підбір персоналу — це комплекс послуг із пошуку, відбору і залученню до компанії кандидатів, які ідеально підійдуть для вирішення задач бізнесу.
Рекрутмент
Executive Search — це підбір і залучення кандидатів на вакансії менеджерів вищої ланки або вузькоспеціалізованих фахівців.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесу підбору персоналу (Recruitment Process Outsourcing) — це повне або часткове вирішення задач замовника щодо пошуку працівників.
Рекрутмент
Організація стажування — це комплекс послуг із залучення й утримання найкращих стажерів за допомогою онлайн- і офлайн-інструментів.
Рекрутмент
Огляд заробітних плат — це аналіз рівня доходу за цікавими для замовника посадами і порівняння з середніми даними по ринку.
Рекрутмент
Дослідження ринку кандидатів - консультаційна послуга, яка передбачає збір і аналіз даних щодо ринку праці за запитом замовника.
Рекрутмент
MSP
Надання керованого сервісу (MSP) — це комплексна послуга з управління проектами, які замовник доручає команді ANCOR.
Новини і події за темою
Напишіть нам
Маєте питання?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...