Підбір персоналу: професійний пошук працівників із урахуванням всіх вимог замовника у найкоротші терміни

Підбір персоналу

Пошук, відбір і залучення потрібних кандидатів

Підбір персоналу або рекрутмент — це пошук, відбір і залучення кандидатів, які володіють якостями і навичками, необхідними для реалізації поточних і довгострокових планів компанії.

На сьогодні, ANCOR визнано одним із лідерів серед компаній і агенцій з підбору персоналу. За 30 років роботи ми опанували усіма наявними інструментами пошуку найкращих кандидатів і розробили власний підхід, який складається із комплексу методів і технологій. Отже, ми розпочинаємо пошук із власної інформаційної системи (Experium) — ця програма охоплює всі країни, де ми працюємо, і нараховує понад п’ять мільйонів резюме кандидатів. Окрім Experium, ми здійснюємо пошук персоналу в цільових компаніях, професійних бізнес-спільнотах, через нетворкінг, спеціалізовані виставки і семінари, а також активно працюємо з вищими навчальними закладами і застосовуємо digital marketing.

В середньому, стаж роботи консультантів ANCOR за напрямком професійного підбору кадрів становить 5 років, і ми постійно підвищуємо рівень кваліфікації наших співробітників.

Переваги ANCOR:

  • Ми розвинули експертизу на усіх ринках, і наші фахівці однаково відмінно справляються як з задачами пошуку менеджера з продажів банківських послуг, такі і з підбором топ-менеджера в IT або лінійного персоналу у фармацевтичному секторі.
  • Ми надаємо послуги компаніям, які працюють у різних галузях економіки: виробництво і реалізація товарів народного споживання, медицина і фармацевтика, роздріб і готельно-ресторанний бізнес, агропромисловий комплекс, автомобільна промисловість, металургія, нафтогазовий і енергетичний сектори, фінансово-банківська діяльність, IT / Телеком та інші.

Результати нашої роботи часто-густо перевершують аналогічні показники вузькоспеціалізованих компаній. Окремо варто відзначити і розміри профільних команд ANCOR на кожному ринку, де ми працюємо: наприклад, команда, яка введе проекти у фінансовій галузі, IT і Телеком, складається з понад двохсот фахівців лише в Росії.

Для збільшення швидкості роботи ми користуємося послугами власного дослідницького центру (центр пошуку і підбору), якого немає у жодної компанії на ринку. Таким чином, ми опрацьовуємо близько ста тисяч резюме на місяць і постіно оновлюємо базу даних кандидатів.
  • Власні офіси ANCOR розташовані в дев’яти країнах світу і в понад 45 містах Росії. Це дозволяє нам мати локальну експертизу у кожному регіоні і виконувати задачі з підбору кадрів у найкоротші терміни.
  • Ми готові брати на себе гарантійні обов’язки щодо заміни працівників, якщо вони не проходять випробувальний термін.
  • Наші методи пошуку працівників враховують усі специфічні вимоги замовника, потрібні особистісні якості, мотивацію. Ми знаходимо людей, які ідеально підходитимуть для вирішення задач і працювати в команді тривалий час.

Приклади реалізованих проектів:

  • Фінансовий директор
  • Директор з маркетингу
  • Директор юридичного департаменту
  • Директор з управління персоналом / HRBP
  • Директор з логістики
  • Арт-директор
  • Менеджер з маркетингу
  • Дизайнер
  • Менеджер з автоматизації продажів і послуг
  • Головний бухгалтер
  • Комерційний директор
  • Директор представництва
  • Директор із роботи з державним сегментом
  • Начальник управління по роботі с B2G
  • Директор із продажів
  • Директор-розпорядник по роботі з партнерами
  • Начальник відділу по роботі зі стратегічними клієнтами
  • Менеджер із розвитку бізнесу
  • Генеральний директор
  • Директор макрорегіону
  • Технічний директор
  • IT-спеціалісти: програмісти, аналітики, тестувальники, керівники IT, системні адміністратори, проектувальники, інженери
  • Java-розробники SE, EE (middle, senior, team leader, architect)
  • Веб-розробники (Front, Back end) С#, .NET, MVC
  • Розробники Android / iOS
  • Керівники проектів розробки, керівники портфелю проектів, Product Manager
  • Розробники: С / С++ / .Net / Java/ JS / Python / баз даних; QA ручне та автоматизоване тестування
  • Адміністратори: системні, прикладні, DBA, систем моніторингу, серверів додатків, інтеграційних рішень, DevOps / SRE
  • Спеціалісти RND, інформаційна безпека

Цінність послуги для замовника

  • Передача нашій команді усього комплексу задач щодо пошуку і залучення бажаного кандидата, скорочення видатків і вивільнення часу для вирішення основних задач бізнесу.
  • Можливість замовити послугу із пошуку як групи працівників, так і точкового підбору людей за необхідністю, не залежно від місця розташування компанії та індустрії.
Загальна сума винагороди, як правило, вимірюється процентом від річного доходу кандидата до вирахування податків і залежить від різних чинників, які обговорюються після отримання вашого запиту.
Олена Лазар
Ми співпрацюємо з ANCOR Ukraine з 2016 року, користувались послугами підбору адміністративного та технічного персоналу. У нашій співпраці подобається орієнтація ANCOR на клієнта, чітке дотримання умов по термінам, постійний зворотній звя’зок та інформування про перебіг закриття вакансії. Крім цього, відмічу індивідуальний підхід до кожного замовлення.
Олена Лазар
Фуджікура Аутомотів Україна
Олена Грицай
Ми співпрацюємо з міжнародною стафінговою групою ANCOR 1 рік, в рамках реалізації проектів з рекрутменту. За цей час ми встигли вдало закрити вакансії Головного інженера і Начальника складського господарства. Мабуть, найбільше в роботі з ANCOR нам подобається чітка відповідність профілю кандидатів, яких представляє рекрутер, тим вимогам, що висуває «Чумак», та оперативність зворотного зв'язку
Олена Грицай
Чумак
Наталія Софійчук
Ми співпрацюємо з ANCOR вже понад 3 роки в рамках проектів з підбору персоналу всіх рівнів і спеціалізацій. Як правило ми спільно підбираємо вузькопрофільних фахівців, яких важко шукати. У роботі з рекрутерами ANCOR найбільше подобається стабільність екаунт менеджменту. У нас постійний контакт, наш КАМ добре знає компанію, її потреби і особливості. Окрім цього варто відмітити моральну стійкість рекрутерів і їх позитивний настрій, навіть якщо, часом, вакансія відміняється
Наталія Софійчук
Colgate-Palmolive
Марія Бондаренко
З ANCOR почався мій шлях в HR, оскільки моя кар’єра стартувала саме в цій компанії. Ми успішно продовжили співпрацювати з ANCOR і тоді, коли у 2007 році я перейшла до мого поточного роботодавця, компанії JTI. Вже 13 років ми користуємося послугами ANCOR і дуже задоволені нашим партнерством. Клієнтоорієнтованість, професіоналізм консультантів і якість сервісу завжди залишаються на високому рівні!
Марія Бондаренко
JTI
Галина Цвіркун

Ми співпрацюємо з компанією ANCOR Ukraine, мабуть, так довго, скільки відомо про її існування. Колеги з ANCOR допомагають нам вирішувати питання всіх рівнів складності, як у рекрутингу, так і в загальному HR консалтингу. Компанія має високофахових, а головне, як на мене, клієнтоорієнтованих працівників. З ними приємно співпрацювати!

Галина Цвіркун
Meest
Інші послуги
Рекрутмент
Проектний підбір – це комплекс послуг з пошуку і підбору персоналу початкового рівня або кваліфікованих кадрів для роботи на проекті.
Рекрутмент
Executive Search — це підбір і залучення кандидатів на вакансії менеджерів вищої ланки або вузькоспеціалізованих фахівців.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесу підбору персоналу — це повне або часткове вирішення задач замовника щодо пошуку працівників.
Рекрутмент
Організація стажування — це комплекс послуг із залучення й утримання найкращих стажерів за допомогою онлайн- і офлайн-інструментів.
Рекрутмент
Огляд заробітних плат — це аналіз рівня доходу за цікавими для замовника посадами і порівняння з середніми даними по ринку.
Рекрутмент
Дослідження ринку кандидатів - консультаційна послуга, яка передбачає збір і аналіз даних щодо ринку праці за запитом замовника.
Рекрутмент
MSP
Надання керованого сервісу (MSP) — це комплексна послуга з управління проектами, які замовник доручає команді ANCOR.
Новини і події за темою
Напишіть нам
Маєте питання?