Моделювання винагород: розробка ефективної системи мотивації та оплати праці персоналу

Створення ефективної системи мотивації

Моделювання винагород — це послуга із розробки ефективної системи оплати праці, яку покликано до покращення мотивації і доходу персоналу за рахунок змінюваної частини заробітної плати. При цьому поточний фонд оплати праці в організації залишається на тому самому рівні.

Наші фахівці створять систему мотивації, яка орієнтуватиме працюючий персонал організації на досягнення потрібних результатів. За допомогою нової системи винагород працівник бачитиме безпосередній зв’язок між показниками ефективності власної роботи і бізнес-цілями організації. Ми прагнемо створити модель, метою якої є збереження фонду оплати праці на тому самому рівні. Водночас, підвищується рівень залученості і мотивації персоналу, розширюється інструментарій управління для менеджерів наступного рівня за допомогою оцінки за цінностями.
Олена Лазар
Ми співпрацюємо з ANCOR Ukraine з 2016 року, користувались послугами підбору адміністративного та технічного персоналу. У нашій співпраці подобається орієнтація ANCOR на клієнта, чітке дотримання умов по термінам, постійний зворотній звя’зок та інформування про перебіг закриття вакансії. Крім цього, відмічу індивідуальний підхід до кожного замовлення.
Олена Лазар
Фуджікура Аутомотів Україна
Олена Грицай
Ми співпрацюємо з міжнародною стафінговою групою ANCOR 1 рік, в рамках реалізації проектів з рекрутменту. За цей час ми встигли вдало закрити вакансії Головного інженера і Начальника складського господарства. Мабуть, найбільше в роботі з ANCOR нам подобається чітка відповідність профілю кандидатів, яких представляє рекрутер, тим вимогам, що висуває «Чумак», та оперативність зворотного зв'язку
Олена Грицай
Чумак
Наталія Софійчук
Ми співпрацюємо з ANCOR вже понад 3 роки в рамках проектів з підбору персоналу всіх рівнів і спеціалізацій. Як правило ми спільно підбираємо вузькопрофільних фахівців, яких важко шукати. У роботі з рекрутерами ANCOR найбільше подобається стабільність екаунт менеджменту. У нас постійний контакт, наш КАМ добре знає компанію, її потреби і особливості. Окрім цього варто відмітити моральну стійкість рекрутерів і їх позитивний настрій, навіть якщо, часом, вакансія відміняється
Наталія Софійчук
Colgate-Palmolive
Марія Бондаренко
З ANCOR почався мій шлях в HR, оскільки моя кар’єра стартувала саме в цій компанії. Ми успішно продовжили співпрацювати з ANCOR і тоді, коли у 2007 році я перейшла до мого поточного роботодавця, компанії JTI. Вже 13 років ми користуємося послугами ANCOR і дуже задоволені нашим партнерством. Клієнтоорієнтованість, професіоналізм консультантів і якість сервісу завжди залишаються на високому рівні!
Марія Бондаренко
JTI
Галина Цвіркун

Ми співпрацюємо з компанією ANCOR Ukraine, мабуть, так довго, скільки відомо про її існування. Колеги з ANCOR допомагають нам вирішувати питання всіх рівнів складності, як у рекрутингу, так і в загальному HR консалтингу. Компанія має високофахових, а головне, як на мене, клієнтоорієнтованих працівників. З ними приємно співпрацювати!

Галина Цвіркун
Meest
Інші послуги
Управління ефективністю персоналу
Організаційне проектування — це послуга із розробки збалансованої структури та управління чисельністю персоналу.
Управління ефективністю персоналу
Оцінка ефективності використання робочого часу — це послуга з аналізу трудомісткості задач і втрат робочого часу.
Новини і події за темою
Напишіть нам
Маєте питання?