Моделювання винагород — Оптимізація системи оплати праці

Створення ефективної системи мотивації

Моделювання винагород — це послуга із розробки ефективної системи оплати праці, яку покликано до покращення мотивації і доходу персоналу за рахунок змінюваної частини заробітної плати. При цьому поточний фонд оплати праці в організації залишається на тому самому рівні.

Наші фахівці створять систему мотивації, яка орієнтуватиме працюючий персонал організації на досягнення потрібних результатів. За допомогою нової системи винагород працівник бачитиме безпосередній зв’язок між показниками ефективності власної роботи і бізнес-цілями організації. Ми прагнемо створити модель, метою якої є збереження фонду оплати праці на тому самому рівні. Водночас, підвищується рівень залученості і мотивації персоналу, розширюється інструментарій управління для менеджерів наступного рівня за допомогою оцінки за цінностями.
Інші послуги
Управління ефективністю персоналу
Організаційне проектування — це послуга із розробки збалансованої структури та управління чисельністю персоналу.
Управління ефективністю персоналу
Оцінка ефективності використання робочого часу — це послуга з аналізу трудомісткості задач і втрат робочого часу.
Новини і події за темою
Напишіть нам
Маєте питання?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...