Управління ефективністю персоналу

Управління ефективністю персоналу

Моделювання винагород — це послуга зі створення ефективної моделі управління мотивацією і змінюваною частиною оплати праці персоналу.
Організаційне проектування — це послуга із розробки збалансованої структури та управління чисельністю персоналу.
Оцінка ефективності використання робочого часу — це послуга з аналізу трудомісткості задач і втрат робочого часу.
Напишіть нам
Маєте питання?