Оцінка ефективності персоналу
Дослідження крос-функціональної взаємодії — це послуга, завдяки якій вдається визначити сильні сторони і зони напруги між працівниками і підрозділами компанії. Така оцінка ефективності персоналу дозволяє досягти кращої інтеграції і співпраці на всіх етапах роботи.Дослідження побудовано на перехресному опитуванні персоналу різних підрозділів за матрицею взаємодії і за 12 параметрами, яке визначає якість спільної роботи. В залежності від масштабу дослідження заповнення анкети може займати від 10 до 30 хвилин.
Опитування проводиться за індивідуальним посиланням на спеціальній платформі зі зручним, яскравим і максимально зрозумілим інтерфейсом. В рамках дослідження ми також проводимо фокус-групи та групові сесії для більш глибокого розуміння існуючої проблематики за зонами напруги. Ми дотримуємося повної конфіденційності і гарантуємо анонімність відповідей.
За результатами дослідження складається докладний звіт, який містить висновки і рекомендації щодо оптимізації крос-функціональної взаємодії між співробітниками. Наші фахівці також проводять зустрічі з керівниками підрозділів для ро
