Програма для керівників: звільнення топ-менеджерів із мінімальними ризиками для організації клієнта

Програма для керівників

Звільнення без ризику для організації

Програма Аутплейсмент (Outplacement) для керівників дозволяє мінімізувати репутаційні, фінансові та юридичні ризики для компанії клієнта у разі необхідності звільнення топ-менеджера: директора філії, керівника бізнес-підрозділу, управляючого структурною одиницею, тощо.

Програма забезпечує комплексний підхід до розвитку кар’єри за рахунок використання широкого спектру діагностичних інструментів. Вона передбачає індивідуальні консультації, кар’єрний коучинг, психометричні методики оцінки, супровід і допомогу у просуванні на ринку праці. Програма дозволяє учаснику ефективно оцінити і виявити ресурси для подальшого професійного розвитку з урахуванням досвіду, особистісних властивостей, мотивації і потенціалу ринку.
Олена Лазар
Ми співпрацюємо з ANCOR Ukraine з 2016 року, користувались послугами підбору адміністративного та технічного персоналу. У нашій співпраці подобається орієнтація ANCOR на клієнта, чітке дотримання умов по термінам, постійний зворотній звя’зок та інформування про перебіг закриття вакансії. Крім цього, відмічу індивідуальний підхід до кожного замовлення.
Олена Лазар
Фуджікура Аутомотів Україна
Олена Грицай
Ми співпрацюємо з міжнародною стафінговою групою ANCOR 1 рік, в рамках реалізації проектів з рекрутменту. За цей час ми встигли вдало закрити вакансії Головного інженера і Начальника складського господарства. Мабуть, найбільше в роботі з ANCOR нам подобається чітка відповідність профілю кандидатів, яких представляє рекрутер, тим вимогам, що висуває «Чумак», та оперативність зворотного зв'язку
Олена Грицай
Чумак
Наталія Софійчук
Ми співпрацюємо з ANCOR вже понад 3 роки в рамках проектів з підбору персоналу всіх рівнів і спеціалізацій. Як правило ми спільно підбираємо вузькопрофільних фахівців, яких важко шукати. У роботі з рекрутерами ANCOR найбільше подобається стабільність екаунт менеджменту. У нас постійний контакт, наш КАМ добре знає компанію, її потреби і особливості. Окрім цього варто відмітити моральну стійкість рекрутерів і їх позитивний настрій, навіть якщо, часом, вакансія відміняється
Наталія Софійчук
Colgate-Palmolive
Марія Бондаренко
З ANCOR почався мій шлях в HR, оскільки моя кар’єра стартувала саме в цій компанії. Ми успішно продовжили співпрацювати з ANCOR і тоді, коли у 2007 році я перейшла до мого поточного роботодавця, компанії JTI. Вже 13 років ми користуємося послугами ANCOR і дуже задоволені нашим партнерством. Клієнтоорієнтованість, професіоналізм консультантів і якість сервісу завжди залишаються на високому рівні!
Марія Бондаренко
JTI
Галина Цвіркун

Ми співпрацюємо з компанією ANCOR Ukraine, мабуть, так довго, скільки відомо про її існування. Колеги з ANCOR допомагають нам вирішувати питання всіх рівнів складності, як у рекрутингу, так і в загальному HR консалтингу. Компанія має високофахових, а головне, як на мене, клієнтоорієнтованих працівників. З ними приємно співпрацювати!

Галина Цвіркун
Meest
Інші послуги
Аутплейсмент
Масова програма спрямована на мінімізацію репутаційних, фінансових і юридичних ризиків у випадку масового звільнення працівників.
Аутплейсмент
Індивідуальна програма спрямована на мінімізацію репутаційних, фінансових і юридичних ризиків у випадку масового звільнення менеджерів і фахівців.
Новини і події за темою
Напишіть нам
Маєте питання?