Зачем IT-специалистам обращаться в рекрутинговое агентство?
На протяжении всего нашего опыта подбора персонала в сфере IT, мы наблюдали устойчивый рост спроса на технических специалистов. Сегодня можно без преувеличения сказать, что опытный и высококвалифицированный разработчик может одновременно рассматривать 5, 10 или даже 15 потенциальных работодателей. На самом деле, это достаточно завидное положение, однако рассмотрение всех возможных вариантов отбирает много сил и времени.
Вот несколько причин, почему IT-специалистам стоит обращаться в рекрутинговое агентство:
- IT-рекрутер расскажет больше, чем можно узнать из описания вакансии
Будучи кандидатом, вы столкнетесь с необходимостью детально изучать каждого потенциального работодателя чтобы понять, подходят ли они вам с точки зрения отрасли, расположения, графика работы, бонусов и поощрений. Хороший рекрутер сможет быстро и подробно ответить на все ваши вопросы, и предоставит больше информации о компании, чем вы увидите в описании вакансии. Он сможет дать вам представление о репутации и уникальных преимуществах каждой компании.
IT рекрутер быстро определяет, какая позиция и компания подойдет вам лучше всего, на основании ваших умений, навыков и ценностей: будь то малый бизнес или международная корпорация. Не обладая глубоким знанием рынка и пониманием потенциальных работодателей, вы с бОльшей вероятностью сделаете неправильный выбор.
- IT-рекрутеры знают актуальные тренды рынка и дадут вам рекомендации по развитию карьеры
Хороший IT рекрутер расскажет вам о трендах рынка труда и самых востребованных в текущий момент навыках. Языки программирования развиваются очень быстро: каждые несколько лет появляются новые, а прежние устаревают.
Так, 10 лет назад С# и PHP были основными языками для бекэнда, однако сегодня спрос на них невелик. С другой стороны, Javascript стал более популярным благодаря востребованности Node.js, React.js и Angular.js. Не говоря даже о всплеске популярности Golang!
Хороший IT рекрутер расскажет о трендах найма в индустрии и популярности языков программирования, подскажет, какие навыки стоит развить, чтобы стать еще более востребованным кандидатом. Это может оказать неоценимое влияние на будущее вашей карьеры и перспективы заработка.
- IT-рекрутер – ваш представитель и посредник в отношении потенциальных работодателей
Хороший IT рекрутер убедится, что ваше резюме попадет к нужному менеджеру и потребует обратную связь после рассмотрения вашей кандидатуры. Это существенно увеличивает ваши шансы на то, чтобы занять желаемую должность.
Без преувеличения можно сказать, что работа с хорошим IT рекрутером - одно из самых полезных решений, которое может принять айтишник при поиске работы. И не забывайте: наши услуги абсолютно бесплатны для кандидатов!
- Рекрутеры - специалисты по продажам, мы ведем переговоры за вас
Еще один приятный бонус: рекрутер ведет переговоры с потенциальными работодателями за вас и добивается лучшего оффера. Хороший рекрутер обладает превосходными навыками коммуникации, и поможет вам не только подобрать подходящее место для работы, но и «продаст» вашу кандидатуру работодателю по лучшим условиям.
В случае, если ваша кандидатура отклонена, рекрутер добивается обратной связи. Даже по итогам неудачного собеседования, у вас будет четкое представление о своих слабых и сильных сторонах в глазах работодателя, и понимание того, в какую сторону развиваться дальше, чтобы повысить свою ценность на рынке труда и со временем заполучить работу мечты.
