Проектный подбор персонала - Массовый подбор персонала | ANCOR

Проектный подбор

Проектный подбор — это поиск персонала на типовые позиции, стандартные для работодателей. Этот инструмент применяется для подбора линейного персонала начального уровня или рабочих специальностей, а также квалифицированных кадров. Объем запроса на проектный подбор может начинаться от 10 человек, а может составлять тысячи сотрудников, которые требуются, например, для сезонных работ.

Преимущества ANCOR:

  • Собственный ресечерский центр
  • Выделенная команда ANCOR
  • Количественные и качественные KPI
  • Регулярная отчетность на протяжении всего процесса подбора сотрудников
  • Индивидуальные условия сотрудничества в рамках бюджета проекта
  • Организация тестирования и обучения по договоренности с клиентом







Другие услуги
Рекрутмент
Рекрутмент — это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.


Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесса подбора персонала — это полностью или частичное решение задач заказчика по поиску сотрудников.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — консультационная услуга, которая представляет собой сбор и анализ данных о рынке труда по запросу заказчика.
Рекрутмент
MSP — это комплексная услуга по управлению проектами в области поиска и подбора персонала, продвижения продукции клиента, складских функций и т. п., которые заказчик поручает команде ANCOR.
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...