Аутсорсинг процесса подбора персонала - ANCOR Ukraine

Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)

Recruitment Process Outsourcing (Аутсорсинг процесса рекрутмента) – это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора).

Виды услуг в рамках аутсорсинга процесса рекрутмента, которые мы оказываем:

  • Аутсорсинг полного цикла подбора персонала —услуги по поиску и подбору сотрудников в соответствии с планом найма или внеплановым ростом численности персонала. Необходимо при увеличении объема продаж или производства, открытии новых площадок, сезонном найме и др.
  • Проектный аутсорсинг подбора персонала - это услуги по поиску и подбору большого количества сотрудников, которые требуются при открытии новых площадок (производственных линий, складов, торговых точек), запуске новых проектов, в пики сезонной активности. Услуга будет особенно актуальна в случае недостаточного потока кандидатов, в ситуациях фиксированных сроков и жестко регламентированных условий по согласованию проектных бюджетов, а также при нехватке собственного ресурса.
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO) обеспечивает:

  • выполнение установленного плана найма
  • соблюдение сроков закрытия вакансий
  • достижение целей процессам поиска и подбора персонала, переданным в управление ANCOR
а также позволяет:
  • четко планировать ресурсы на подбор персонала
  • прозрачно оценивать результат согласно утвержденным KPI


Проектная команда работает исключительно на задачи проекта, системно взаимодействует с рекрутерами и отделом по работе с персоналом, а также предоставляет регулярную отчетность по результатам работы.
  • Частичный аутсорсинг подбора персонала — это услуга, позволяющая клиенту передать нашей команде отдельные HR-процессы, входящие в функцию поиска и найма сотрудников. Как правило, это актуально в ситуациях нехватки внутреннего ресурса. Наши специалисты профессионально решают такие задачи, как организация потока кандидатов при массовом найме, оценка и квалифицирование кандидатов на любом этапе, адаптация новых сотрудников, и др.
  • Услуга «Рекрутер напрокат» позволяет компании привлечь обученного специалиста (или нескольких специалистов) в качестве дополнительного ресурса для осуществления функции подбора персонала. Такая услуга актуальна для организаций в период временного увеличения объемов работ, в случае временной нехватки внутренних ресурсов или отсутствия собственного рекрутера соответствующей экспертизы. Продолжительность такого проекта варьируется от 1 до 12 месяцев.

Данная услуга актуальна, если:

  • требуется нанять большое количество сотрудников
  • есть ограничения в сроках реализации проекта
  • требуется усиление внутреннего ресурса для подбора сотрудников
  • бренд работодателя еще недостаточно узнаваем на рынке
  • планируется полностью или частично передать функцию подбора сотрудников внешнему провайдеру для концентрации сил внутреннего отдела по работе с персоналом на более приоритетных стратегических задачах.

Преимущества АНКОР:

  • Индивидуальный подход к проекту
  • Готовность выполнить задачу любого масштаба и размера
  • Доступ к широкому спектру талантов
  • Стратегическое планирование ресурсов и инструментов поиска
  • Использование современных технологических решений
  • Умение работать с брендом работодателя
  • Постоянное развитие и высокая адаптивность
  • Стремление к лучшему результату и обоюдному успеху
Другие услуги
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Рекрутмент
Проектный подбор — это комплекс услуг по поиску и отбору персонала начального уровня или квалифицированных кадров для работы на проекте
Рекрутмент
Рекрутмент — это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.


Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — консультационная услуга, которая представляет собой сбор и анализ данных о рынке труда по запросу заказчика.
Рекрутмент
MSP — это комплексная услуга по управлению проектами в области поиска и подбора персонала, продвижения продукции клиента, складских функций и т. п., которые заказчик поручает команде ANCOR.
Заявка на услугу
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...