Тесты способностей и опросники — это надежные инструменты для оценки персонала или кандидатов с целью определить или выявить уровень развития способностей (например, оценить способности по обработке числовой и вербальной информации) и/или личностные свойства, мотивационные предпочтения и потребности.
- Тесты способностей, которые помогают оценить интеллектуальные возможности респондента и скорость обработки информации, умение работать с различными видами данных: числовыми, вербальными и графическими.
- Личностные опросники — это вид психодиагностических методик, с помощью которых можно определить степень выраженности у кандидата или сотрудника интересующих черт и особенностей. Наши специалисты профессионально работают со следующими опросниками:
- Factors+ — оценка параметров, необходимых для эффективного выполнения рабочих задач. Измеряет такие характеристики, как адаптируемость, креативность, напористость, готовность оказать поддержку, упорство и надежность
- Tomas TEIQ — оценка эмоционального интеллекта: умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими
- Tomas PPA — профильный анализ личности, который предоставляет информацию об опасениях, мотиваторах, ценностях и поведенческом стиле респондента по методологии DISC
- PAPI 3 — оценка потребностей и стиля поведения респондента на рабочем месте (взаимодействие, самообладание, вовлечение в работу, инновационность и гибкость, стремление к личным достижениям и пр.)
- Аспекты работы — анализ клиентоориентированности респондента
