Исследование вовлеченности — это услуга, благодаря которой удается получить обратную связь от сотрудников и использовать полученные результаты для повышения производительности. Для большинства современных компаний такая практика является регулярной.
Мы предлагаем проверенную и хорошо зарекомендовавшую себя методологию исследования, которая построена на изучении 16 основных факторов организационной среды. Сотрудники проходят опрос в удобном для них формате, офлайн или онлайн, при этом время заполнения составляет не более 10-15 минут.
Опрос проводится по индивидуальной ссылке на специальной платформе с удобным, ярким и максимально понятным интерфейсом. В случаях, когда у сотрудников нет возможности пройти опрос в онлайн-формате, мы готовы провести бумажное анкетирование. Наши консультанты организуют на территории заказчика мобильный офис, куда может прийти каждый сотрудник и заполнить анкету.
В рамках исследования мы также проводим фокус-группы для получения развернутой обратной связи от персонала по всем зонам напряжения. Мы соблюдаем полную конфиденциальность и обеспечиваем анонимность ответов.
По результатам исследования составляется отчет, который включает анализ данных по различным параметрам, сравнение данных с предыдущим периодом, сравнение данных с отраслевыми и общими бенчмарками. Мы готовим также интерактивные отчеты в Power BI. Наша команда помогает использовать полученные результаты для оптимизации внутренних процессов, настроить дорожную карту и мониторинг уровня вовлеченности персонала.
