Обучение и навыки персонала - результаты исследования
к списку новостей

Журнал Управление персоналом №1: исследование «Профессиональные навыки персонала»

Журнал Управление персоналом №1: исследование «Профессиональные навыки персонала»

В конце 2021 года компания ANCOR Ukraine при информационной поддержке Американской торговой палаты в Украине провела анонимное перекрестное исследование «Профессиональное обучение и развитие персонала». В опросе приняли участие 98 руководителей и 327 сотрудников. 

В исследовании рассматривалось: 

  • как компании проводят обучение сотрудников и оценивают его эффективность; 

  • какие навыки считают важнейшими; 

  • каких навыков, по мнению руководителей, не хватает их работникам. 

В результате исследования было установлено, что обучение сотрудников прочно закрепилось в качестве элемента корпоративной культуры большинства современных работодателей: 96% компаний проводят обучение персонала. 

Однако лишь меньше половины компаний-респондентов (43%) измеряет его эффективность, а треть компаний (35%) обучает сотрудников нерегулярно, по мере появления необходимости. По словам работодателей, обучение положительно влияет главным образом на эффективность и вовлеченность персонала.

“Обучение — это как венчурная инвестиция. Ты не знаешь, что у тебя сработает, ты максимально прилагаешь усилия, пытаешься уловить тренд, но не факт, что именно этот навык, методология, направление сработают. Однако если ты не двигаешься вперед, не смотришь на тренды, не пытаешься на уровне интуиции развиваться в фундаментальных и прикладных вещах, ты отбираешь у себя шансы на будущее”, - Юрий Перч, территориальный директор ANCOR Ukraine

Корпоративное обучение — важный фактор при выборе места работы: 

  • 94% сотрудников считают, что работодатель должен предоставлять сотрудникам возможности обучения за счет компании; 

  • 2/3 респондентов рассматривают дополнительное образование как важнейший фактор при выборе работодателя.

ТАБЛИЦА  Зачем компаниям обучающие программы? Мнение руководителей


Материал любезно предоставлен редакцией журнала Управление персоналом №1, январь 2022 года. Первоисточник по ссылке


Другие новости
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...