Журнал Управление персоналом №1: обзор исследования обучения навыкам в 2021 году

• #Управління персоналом
• #Исследования и опросы

Анонимное перекрестное исследование «Профессиональное обучение и развитие персонала», проведенное в конце 2021 года компанией ANCOR Ukraine при информационной поддержке Американской торговой палаты в Украине, рассмотрело особенности запроса бизнеса и людей на обучение. 

Обзор навыков — технических (hard), «мягких» (soft) и цифровых (digital) показал, что как работодатели, так и сотрудники наиболее важными считают «мягкие» навыки. Однако при ближайшем рассмотрении выяснилось, что говоря о значимости soft & digital, обе группы респондентов не всегда инвестируют в их развитие, а предпочитают вкладывать в hard skills, при этом цифровые навыки приближаются по оценкам важности к техническим. 

Приведем интересные цифры исследования:

Говоря о дефиците навыков, сотрудники и руководители солидарны в том, что навыки необходимо существенно обновлять хотя бы раз в три года — для соответствия современным технологиям и потребностям компании. В качестве главных обстоятельств необходимости обучения респонденты отметили:

Материал любезно предоставлен редакцией журнала Управление персоналом №1, январь 2022 года. Первоисточник по ссылке.