Управление персоналом

#Управление персоналом

Услуги
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Частичный аутсорсинг подбора персонала («Частичный RPO») — выполнение отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Оценка персонала
Оценка персонала — это разработка и проведение групповых и индивидуальных упражнений для оценки компетенций.
Развитие бренда работодателя 
Ведение коммуникации клиента — это услуга по разработке и управлению публикациями, контентом и взаимодействию со СМИ с целью развития бренда работодателя.
Развитие бренда работодателя 
Разработка креативной концепции — это активация внешней и/или внутренней целевой аудитории бренда с помощью креативных механик.
Развитие бренда работодателя 
Разработка коммуникационной стратегии — это выстраивание системы каналов коммуникации и медиастратегии для развития бренда работодателя.
Развитие бренда работодателя 
Построение EVP — это изучение внешней и внутренней целевых аудиторий компании-заказчика для разработки ценностного предложения бренда работодателя
Развитие бренда работодателя 
Аудит бренда работодателя — это услуга, которая позволяет исследовать положение компании на рынке труда и определить ценность ее для кандидатов и сотрудников.
Оценка персонала
Индивидуальная оценка — это анализ профессионального и личностного поведения, сильных сторон и зон развития с помощью метода 360 и расширенного интервью
Оценка персонала
Тестирование и опросники — это надежные инструменты для оценки персонала или кандидатов, с целью определить уровень развития необходимых профессиональных навыков или выявить конкретные личностные свойства.
Моделирование компетенций
Тестирование и опросники — это надежные инструменты для оценки персонала или кандидатов, с целью определить уровень развития необходимых профессиональных навыков или выявить конкретные личностные свойства.
Моделирование компетенций
Профессиональные тесты знаний — инструменты для оценки персонала, полностью отвечающие потребностям организации
Моделирование компетенций
Моделирование компетенций — это услуга по разработке и детализации модели компетенций для эффективного управления процессами обучения, развития и оценки персонала.
Исследования и опросы
Исследование вовлеченности — это услуга по сбору обратной связи от сотрудников с целью повышения их производительности
Исследования и опросы
Исследование кросс-функционального взаимодействия — это услуга по оценке эффективности персонала с целью повышения интеграции между подразделениями
Исследования и опросы
Исследование удовлетворенности внутреннего заказчика — это услуга по оценке эффективности персонала, выполняющего задачи от других подразделений.
Исследования и опросы
Исследование рынка кандидатов - консультационная услуга, которая представляет собой сбор и анализ данных о рынке труда по запросу заказчика
Исследования и опросы
Внутренние опросы персонала — это сбор мнения сотрудников по любому запросу клиента для улучшения производительности и развития бренда работодателя.
Исследования и опросы
Обзор заработных плат — это анализ уровня дохода по интересующим заказчика должностям и сравнение со среднерыночными данными.
Управление эффективностью персонала
Оценка эффективности использования рабочего времени — это услуга по анализу трудоемкости задач и потерь рабочего времени.
Управление эффективностью персонала
Организационное проектирование — это услуга по разработке сбалансированной структуры и управлению численностью персонала.
Обучение и развитие персонала
Разработка программ обучения персонала — это профессиональные услуги по развитию нужных компетенций в форме тренингов и бизнес-симуляций.
Аутплейсмент
Массовая программа направлена на сведение к минимуму репутационных, финансовых и юридических рисков в случае массового увольнения работников.
Аутплейсмент
Индивидуальная программа направлена на сведение к минимуму репутационных, финансовых и юридических рисков в случае увольнения менеджеров и специалистов.
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...