Новини і події
#Робота і кар'єра
Поиски работы могут привести не к получению дохода, а наоборот – к потере денег, времени и сил. Так бывает, если кандидат попадается на удочку недобросовестных работодателей или мошенников.
Как распознать «опасную» вакансию – редакции блога OLX рассказал Александр Бойко, руководитель департамента стаффинга ANCOR Ukraine: эксперт уже 11 лет помогает находить персонал украинским и зарубежным работодателям.
"42% бизнес-структур полностью или частично перешли на удаленную занятость. Даже на производстве так работают офисные сотрудники.
Оставшиеся 58% – это те, где бизнес-процессы не позволяют работать в таком формате. Это прежде всего промышленность, транспорт, торговля, логистика." - директор по развитию бизнеса ANCOR Ukraine Андрей Данилюк специально для Segodnya Ua (автор статьи - Александр Панченко)
ВАЖНОЕ В СТАТЬЕ:
1. Фокус HR-специалиста в новой реальности на людях, предлагающих «Большие идеи».
2. Ультимативное требование бизнеса: подбор только тех сотрудников, которые органичны для корпоративной культуры.
3. Управление по ценностям — главная методика руководителей при взаимоотношениях с персоналом
Гарретт Джонстон, эксперт по стратегическому маркетингу, основатель и руководитель компании Macroscope Consulting
Эксклюзивное интервью для журнала Управление Персоналом. №5, май 2020
Современные люди очень по-разному относятся к занятости, и нынешнее состояние рынка труда — это сложная головоломка для работодателя. Работа перестала быть местом исключительно труда для заработка, теперь к ней относятся как к той части жизни, которая вдохновляет, способствует достижению важных целей жизни, зачастую нематериальных, открывает возможность для самореализации. Зарплата — лишь один из кусочков пазла под названием «хорошая работа» для работника и «конкурентное рабочее место» для компании. О картинке, которая складывается из этих кусочков, мы сегодня говорим с региональным управляющим директором международной кадровой корпорации Randstad в Восточной Европе Йеруном Тилем и управляющим директором Randstad в Чехии, Венгрии и Румынии Шандором Байя.
Кандидати зменшили активність на 25%, роботодавці — на 35%, однак знову набирають оберти.
У загальній масі нових актуальних вакансій ми не спостерігаємо значної зміни попиту на якісь конкретні професії. Доля промислових вакансій серед усіх на robota.ua майже не змінилася — цей ринок праці майже не постраждав.
Контакти для ЗМІ
