Эксклюзивное интервью для журнала Управление Персоналом. №5, май 2020
Современные люди очень по-разному относятся к занятости, и нынешнее состояние рынка труда — это сложная головоломка для работодателя. Работа перестала быть местом исключительно труда для заработка, теперь к ней относятся как к той части жизни, которая вдохновляет, способствует достижению важных целей жизни, зачастую нематериальных, открывает возможность для самореализации. Зарплата — лишь один из кусочков пазла под названием «хорошая работа» для работника и «конкурентное рабочее место» для компании. О картинке, которая складывается из этих кусочков, мы сегодня говорим с региональным управляющим директором международной кадровой корпорации Randstad в Восточной Европе Йеруном Тилем и управляющим директором Randstad в Чехии, Венгрии и Румынии Шандором Байя.