Поиски работы могут привести не к получению дохода, а наоборот – к потере денег, времени и сил. Так бывает, если кандидат попадается на удочку недобросовестных работодателей или мошенников.
Как распознать «опасную» вакансию – редакции блога OLX рассказал Александр Бойко, руководитель департамента стаффинга ANCOR Ukraine: эксперт уже 11 лет помогает находить персонал украинским и зарубежным работодателям.
“Складно оцінити кількість вакансій, доступних на сьогодні для людини у віці 45+. Однак, точно можна стверджувати: на жаль, деякі роботодавці й досі встановлюють вікові обмеження через стереотипи, пов’язані з прийняттям на роботу старшої людини. Серед таких стереотипів — низька здатність до навчання, зверхнє ставлення до молодих, проблеми зі здоров’ям, втрата ентузіазму, тощо", — директор з регіонального рекрутменту міжнародної стафінгової групи ANCOR Ukraine Юлії Шилкевич.
"Пандемия поменяла мировоззрение людей, за последний год количество фрилансеров в Украине выросло, – отметил Андрей Данилюк. – Если говорить о перспективах, мы прогнозируем рост такой формы занятости в Украине в тех секторах, которые раньше было сложно ассоциировать с фрилансом: это бухгалтерия, учетные функции, сфера продаж".
19.11.2020 Міжнародна стафінгова компанія ANCOR Ukraine дослідила, як українські (63%) та міжнародні (37%) компанії оцінюють ефективність дистанційної роботи. Метою дослідження було виявлення особливостей оцінки роботи співробітників різних підрозділів під час кризових явищ 2020 року.
Полгода карантина, вызванного эпидемией коронавируса, перекроили ситуацию на рынке труда. По данным кадровых порталов, в некоторых отраслях уменьшилось количество предлагаемых вакансий, установилось устойчивое доминирование работодателя в отношениях с наемным работником вместо ожидаемого паритета. В карантин миллионы украинцев столкнулись со скрытой безработицей.О том, какие главные изменения произошли летом и что ждет рынок труда осенью, выяснил сайт "Сегодня".
ВАЖНОЕ В СТАТЬЕ:
1 Новая реальность: коренное изменение подхода бизнеса к своим стейкхолдерам.
2. Новый фокус HR : управлять человеческим капиталом стейкхолдеров.
3. Восхищение клиентов — главный источник получения прибыли в посткарантинном мире