Job HR DirectorCity Kaluga
Job reference number: 606fd9117f2ea50011a4ea94

HR Director

Обязанности:

  • Руководстао всеми сферами управления персоналом: административное управление (расчет заработной платы и т. Д.), подбор персонала, политика оплаты труда, контрольные показатели заработной платы, оценка эффективности сотрудников, развитие карьеры, тренинги, HR-контроллинг (анализ данных); 
  • Эффективное управление и укрепление отношений внутри HR-команды. Эффективное распределение задач внутри команды. 
  • Координация деятельности внесение вклада в улучшение управления, а также обеспечение выполнения юридических требований всеми сотрудниками; 
  • Координация экологической функции и способствование улучшения экологического менеджмента; 
  • Контроль правильности составления трудовых договоров; ведение кадрового учета и связанных кадровых документов; 
  • Обеспечение своевременного и качественного кадрового обеспечения Компании. Определение потребности в кадрах, изучение рынка труда, определение возможных источников найма; 
  • Обеспечение контроля над процессом адаптации и индукции сотрудников; 
  • Обеспечение организации обучения сотрудников, координация работы по повышению квалификации и развитию карьеры; 
  • Предоставление сотрудникам всю кадровую информацию и важные решения; 
  • Разработка бизнес-планов в соответствии с установленными сроками и стандартами компании. Совместно с линейными руководителями принятие решения о приеме на работу, ротации, продвижении по службе, понижении в должности, административной дисциплине и увольнении сотрудников; 
  • Управление ежегодной оценкой эффективности сотрудников в соответствии с критериями Компании; 
  • Содействие и консультирование линейных руководителей по всем кадровым вопросам; 
  • Активное участие в социальном развитии сотрудников и управлении конфликтами. Проработка концепции и организации социальных и тимбилдинговые мероприятий; 
  • Улучшение всей HR-деятельности: рентабельность и повышение лояльности сотрудников; 
  • Обеспечение своевременной и качественной необходимой отчетности.

Требования к опыту:

  • Знание бизнеса, производственного процесса, систем качества, политики компании; 
  • Управленческие навыки; 
  • Навыки составления и контроля бюджета; 
  • Отличные презентационные и коммуникативные навыки; 
  • Хорошие письменные и устные навыки английского языка; 
  • Навыки компьютерной грамотности (Microsoft word, excel, PowerPoint).

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ 
  • Релокационный пакет (оплата переезда и аренда жилья) 
  • ДМС

Back to jobs list
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...