управління_персоналом

#управління_персоналом

Послуги
Аутсорсинг процесу рекрутменту (RPO)
Аутсорсинг підбору персоналу (повний цикл): комплекс послуг із пошуку і залучення великої кількості працівників.
Аутсорсинг
Кадровий аутсорсинг: професійний супровід діяльності компанії
Аутсорсинг процесу рекрутменту (RPO)
Аутсорсинг підбору персоналу («Проектний RPO»): масовий найм працівників під проект
Аутсорсинг процесу рекрутменту (RPO)
Частковий аутсорсинг підбору персоналу («Частковий RPO»): передача провайдеру окремих HR-задач в рамках пошуку і найму працівників.
Аутсорсинг процесу рекрутменту (RPO)
«Рекрутер в оренду»: Додатковий ресурс для підбора персоналу в організації
Аутсорсинг
Надання тимчасового персоналу: забезпечення замовника необхідним персоналом на термін від 4 годин до 9 місяців.
Оцінка персоналу
Оцінка персоналу: групові та індивідуальні вправи для оцінки компетенцій, знань або навиків.
Розвиток бренду роботодавця
Ведення комунікації клієнта: послуги із реалізації комунікаційної стратегії для розвитку бренду роботодавця.
Розвиток бренду роботодавця
Розробка креативної концепції: послуга із розвитку бренду роботодавця за допомогою креативних механік.
Розвиток бренду роботодавця
Розробка комунікаційної стратегії: послуга із визначення інструментів і каналів комунікації для розвитку бренду роботодавця.
Розвиток бренду роботодавця
Побудова EVP: послуга із розробки ціннісної пропозиції бренду роботодавця.
Розвиток бренду роботодавця
Аудит бренду роботодавця: послуга із дослідження привабливості компанії замовника для працівників.
Оцінка персоналу
Індивідуальна оцінка: аналіз кандидата або працівника за допомогою розширеного інтерв’ю або методу 360.
Оцінка персоналу
Тестування та особистісні опитувальники: інструменти для оцінки персоналу, особистісні методики.
Консалтинг
Організація стажування: послуги із залучення талановитих випускників, які відповідають запитам роботодавця.
Моделювання компетенцій
Професійні тести знань – інструменти для оцінки персоналу, повністю відповідають потребам організації.
Моделювання компетенцій
Моделювання компетенцій — це послуга із розробки і деталізації моделі компетенцій з метою ефективного управління процесами навчання, розвитку та оцінки персоналу
Дослідження та опитування
Дослідження ринку кандидатів - консультаційна послуга, яка передбачає збір і аналіз даних щодо ринку праці за запитом замовника.
Дослідження та опитування
Дослідження залученості — це послуга зі збору зворотного зв’язку від співробітників з метою покращення їх продуктивності.
Дослідження та опитування
Дослідження крос-функціональної взаємодії — це послуга з оцінки ефективності персоналу з метою покращення інтеграції між підрозділами.
Дослідження та опитування
Дослідження задоволеності внутрішнього замовника — це послуга з оцінки ефективності персоналу, який виконує задачі від інших підрозділів.
Дослідження та опитування
Внутрішні опитування персоналу — це збір думок працівників за будь-яким запитом клієнта з метою покращення продуктивності і розвитку бренду роботодавця.
Аутплейсмент
Індивідуальна програма спрямована на мінімізацію репутаційних, фінансових і юридичних ризиків у випадку масового звільнення менеджерів і фахівців.
Рекрутмент
Проектний підбір – це комплекс послуг з пошуку і підбору персоналу початкового рівня або кваліфікованих кадрів для роботи на проекті.
Новини і події за темою
Напишіть нам
Маєте питання?