Я працюю в ANCOR 9 років. Коли я це осягнула, в голові промайнуло щось про швидкоплинність часу )

Компанія постійно змінюється, ставить перед тобою амбітні завдання. Ділиться інформацією. Довіряє самостійному співробітникові, який довів власну ефективність. Для ANCOR важливий розвиток (як для самої компанії, так і співробітників), це навіть записано в цінностях. Серед інших цінностей - вміння і бажання мислити швидко і масштабно, діяти рішуче і досягати вибухових результатів.

Такий геном. Маркетологи і HR мене точно зрозуміють )))

Я працюю в ANCOR Ukraine з 2007 року, починала з позиції керівника львівської філії. Зараз працюю на посаді керівника відділу регіонального рекрутменту. Я відповідаю за обслуговування клієнтів ANCOR за напрямками рекрутмент і HR-консалтинг у західному, південному та східному регіонах України; координую роботу наших філій у Львові, Одесі та Дніпрі.

Спочатку в ANCOR мене приваблювала широта відповідальності, відчуття значущості та корисність моєї роботи. 

Я прийшла в ANCOR працювати асистентом кадрового відділу. Згодом виросла до фахівця і потім дізналася про відкриту вакансію HR-менеджера. Спробувала свої сили. В ANCOR я працюю з 2016 року, а на даній позиції - з 2019-го.

Найцінніше в роботі для мене: work and life balance і цікаві проекти. Найголовніші бонуси в ANCOR - ДМС й англійська. У роботі мені подобається спілкуватися з людьми, бути організатором крутих подій та допомагати колегам!