Аутплейсмент

Аутплейсмент — послуга з консультування і просуванню на ринок праці персоналу, який скорочують.

Переваги послуги «Аутплейсмент»

— збереження репутації «хорошого роботодавця»;
— запобігання зниженню продуктивності через відчуття нестабільності у співробітників, що залишилися;
— скорочення можливих витрат, пов’язаних з улагоджуванням правових розбіжностей між сторонами;
— економія часу (підтримку і консультування співробітника, якого звільнюють, здійснює фахівець провайдера);
— надання співробітнику професійних консультацій з питань працевлаштування;
— прискорення процесу працевлаштування звільненого співробітника.

Послугу аутплейсменту надає стратегічний партнер АНКОРу компанія CASE.

Види програм аутплейсменту:

1.  Масова програма для рядового персоналу.
2.  Групова програма для менеджерів, фахівців, адміністративного персоналу.
3.  Індивідуальна програма для менеджерів, фахівців, адміністративного персоналу.
4.  Індивідуальний коучінг для топ — менеджерів

Принципи роботи CASE

— збереження повної конфіденційності;
— професійний підхід до вирішення задачі (консультанти CASE проводять аутплейсмент з 1998 року);
— оперативність роботи;
— індивідуальний підхід.