Статья
Газета по-Киевски, 19 Ноября 2009
Рынок труда: осенняя оттепель
Только 3% соискателей имели возможность выбирать среди четырех и более предложений Если у вас за плечами хороший опыт работы, вам присущи такие качества как настойчивость и гибкость, тогда найти работу сможете. Впрочем, надеяться на то, что работодатель будет за вас бороться — не стоит. Сейчас на одну вакансию претендует как минимум десять специалистов.
Требовательный работодатель
Хватило года, чтобы изменить украинского работодателя до неузнаваемости. Никто не будет вас учить мастерству, давай второй шанс в случае производственного промаха и оплачивать работу по достоинству. Сегодняшний работодатель любит профессиональных, опытных и многофункциональных соискателей, которые готовы работать за умеренную плату. Но даже если вы идеально соответствуете всем этим требованиям, это не гарантирует быстрое трудоустройство. Профессиональные рекрутеры утверждают, что трудности с поиском работы сейчас испытывают специалисты разного уровня, в том числе высококвалифицированные. Сегодня рынок требует гибкости, и если кандидат не готов проявить ее, то рискует погрузиться в длительный поиск подходящего предложения. Что касается неопытных соискателей, то для них предложения на рынке труда практически нет. По оценкам экспертов, конкурс на вакантное место для молодого специалиста составляет 10-15 чел.
Лояльный соискатель
Работодатели еще более сузили круг поиска потенциальных сотрудников, и сейчас основное требование, как к специалистам, так и к управленцам — опыт работы в определенной сфере. Кроме того, сотрудники компаний столкнулись с необходимостью совмещения нескольких смежных должностей, и большинство из них не имели альтернативы, кроме как согласиться с выполнением новых для себя функций.
Лояльность соискателя достигла апогея в вопросе зарплатных ожиданий. Согласно информации портала Work.com.ua, уровень средней зарплаты, которую указывают украинцы резюме — 4037 грн., а реально готовы платить работодатели 4419 грн.
Денежный вопрос
В ближайшем будущем ожидать увеличение зарплат не стоит, утверждают эксперты. Согласно данным портала Work.com.ua больше всего в Украине сейчас получают работники шоу-бизнеса, ІТишники, дизайнеры, риелторы, юристы и кадровики. Меньше всего — секретари, охранники и водители. Более того, все чаще украинцы сегодня ищут так называемую «приработку», поскольку предприятия часть сотрудников перевели на неполный рабочий день.
Кому труднее всего найти работу?
Ирина Крук, консультант по подбору персонала кадрового холдинга АНКОР в Киеве: Нет таких специалистов, кому было бы легко. Все ощущают высокую конкуренцию на рынке труда. По результатам нашего исследования, количество предложений, которые соискатель рассматривает одновременно, сократилось в разы. Сравнив данные с аналогичным исследованием в 2007 г., мы получили следующие данные: количество соискателей, которые рассматривают 2-3 предложения одновременно, уменьшилось на 14%. На 28% увеличилось число соискателей, получивших одно предложение, и только 3% соискателей, участвовавших в опросе, имели возможность выбирать среди 4-х и более предложений.